如果想在长沙开办劳务派遣公司，相应的资质证书，即劳务派遣许可证是必不可少的。 没有劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 那么，取得劳务派遣证需要哪些申请条件和材料呢？ 加工流程是什么？
1、申请劳务派遣证需要满足哪些条件？
1、注册资本不低于人民币200万元；
（二）有与经营业务相适应的固定营业场所和设施；
3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
2、劳务派遣证申请材料有哪些？
1、营业场所使用证明；
2、劳务派遣营业执照申请；
3、营业执照或企业名称预先核准通知书；
4、劳务派遣管理系统；
5、办公设施、设备和信息管理系统清单；
六、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。
3、办理劳务派遣证的流程是什么？
1、登录政务服务网，选择办理区域，点击“法人服务”，再点击“按部门”，找到“区人社局”，在搜索关键字中输入“劳务派遣”， 进入页面后点击“在线”。 申请》，注册法人账户后登录，上传申请材料进行在线预审。
2. 提交材料
向苏州市区人力资源和社会保障局提交申请材料，并填写《通知承诺书》。
申请材料必须格式规范，符合法定形式，信息完整。 符合条件的，可以申请办理，等待审核结果通知的下发； 不符合条件的，不能申请办理。
3. 回顾
申请受理后，审核人员对材料进行审核并给出审核结果； 审核人员对材料进行审核后作出审核决定。
4. 证书
符合审核要求的，审核通过的，申请人员提供《劳务派遣业务许可证》； 不通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、不办理劳务派遣证会有什么后果？
1.责令关闭机构
人力资源局被关闭或被勒令停止运作。
2、没收违法所得
无照经营取得违法所得的，没收违法所得。
3. 高额罚款
除没收一切违法行为外，还将处以5万元以下的罚款。
5、劳务派遣证的有效期是多久？
劳务派遣许可证有效期为三年。
劳务派遣许可证到期后，如经营者不申请换发，有关部门将注销本单位的劳务派遣许可证，企业不再具备劳务派遣经营资格。
申请人只要能保证实缴资本200万元，办公地址固定，从业人员具备相关经验等条件，并能提交相应材料，人力资源和社会保障部即可重新申请 在 20-30 个工作日内。 颁发新许可证。