前言：劳务派遣作为劳动合同法规定的一种用工方式，是一种将劳动关系与用人主体分离的多元化、灵活、灵活的新型用工模式。 劳务派遣单
劳务派遣作为劳动合同法规定的一种用工方式，是一种将劳动关系与用人主体分离的多元化、灵活、灵活的新型用工模式。 劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，是向用人单位派遣劳动者，被派遣劳动者在用人单位的指挥和监督下从事劳动的一种新型用工形式。
劳务派遣的优势
1、缓解企业资金压力，降低人工成本。
例如，一些企业或工厂由于季节性需求需要大量招聘员工，或者在高峰期需要更多的员工。 这时，灵活用工的优势就显现出来了。
2、用人方便，提高企业效率。
用工公司与劳务公司签订用工需求协议后，无需招聘员工，节省了公司招聘员工的时间，减少了招聘时间和成本，提高了公司用工效率。
3、降低企业管理成本，实现企业用人不分人。
劳务派遣营业执照和申请许可证申请材料清单如下：
一、劳务派遣营业执照申请（申请）
2、营业执照复印件
3、法定代表人身份证复印件
4、注册资本验资报告（或上一年度财务审计报告）
5、房屋租赁合同（有消防检验合格文件）
六、公司章程（最新）
7、劳务派遣公司管理制度
8、与用人单位签订的劳务派遣协议样本
9、劳务派遣合同
10、办公设施、设备、信息管理系统清单（好工劳务派遣信息管理系统不仅可以审核劳务派遣许可证，还可以管理员工。）
11、劳务派遣人员名单
12、经营劳务派遣业务单位派遣情况统计表
13、注册资本，实缴不低于人民币200万元；
14、独立办公服务场所，面积不属于100平方米；
15、基本办公设备：电脑、打印机、复印机、电话、文件柜、网络设备、网络服务等；
（注：有当地要求，以当地要求为准。）