电视节目制作经营许可证的办理
如何申请《广播电视节目制作经营许可证》
设立广播电视节目制作经营机构或者从事专题、栏目、综艺、漫画、广播剧、电视剧等广播电视节目制作，以及节目版权交易、交易代理等活动，需要办理广播电视节目制作经营许可证，简称广播电视节目制作许可证。广播电视节目由经批准设立广播电视节目制作经营单位的省级以上广播电视台和广播电视行政部门制作。
应用条件
1.营业执照和公司章程复印件扫描件
2.有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所。
3.申请之日前三年其法定代表人无违法违规记录或者机构无被吊销广播电视节目制作经营许可证记录；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
5.法人相关资料的扫描件和简历；
6、三名以上广播电视相关专业管理人员的相关资料；
7.具有独立法人资格的境内社会团体、企业、事业单位(不包括在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，具有符合国家法律法规的机构名称、组织机构和章程；
处理过程
如何办理广播电视制作经营许可证的全过程
1.申请报告。
2.广播电视节目制作经营机构章程
3.广播电视节目制作经营许可证申请表。
4、主要人员材料:
(1)法定代表人身份证明(复印件)及简历。
(2)广播电视及相关专业简历、主要管理人员(不少于3人)业绩或相关专业培训证明等。
5.注册资本或验资证明。
6.办公场所证明。
7、企业事业单位营业执照或工商行政管理部门核准的企业名称。
申请广播电视制作经营许可证的流程
1.受理:申请人按照申请材料目录提交申请材料，申请材料应当齐全，符合法定形式。
2.审查:申请材料齐全、符合法定形式，申请人符合法定行政许可条件。
3.决定:标准与审查标准相同。
4.进行检查并通知发货:
这个概念与人力资源共享平台的模式相对应。这种人力共享模式打破了原有的纯条线部门的平行关系，造成了部门的交叉。人力部变成了一个中心和多个BP的组合模式。简单来说，人力资源部门把一部分业务留在中心，其他业务通过把兄弟送到BP来完成人力资源管理的目标。HRBP的评估权仍在人力资源部。这样做的好处是拉近了人力资源和业务部门的联系，从而打破了部门孤立的局面。同时将人力资源业务推向一线部门，也帮助人力资源摆脱二线部门的固有标签。
一个聪明的小女孩，一个刚毕业的大学生或她的亲戚可以来承担一些工作，并被归类为人力资源专业人员。这种先天的错误观念，把人力资源管理的专业门槛敲了下来，变成了目前似乎谁都可以做的HR工作。"沙发上的四个轮子不是汽车."
人力资源管理外包可以降低企业的风险，摆脱杂务的干扰，*终引导企业集中精力管理核心资源，发展核心竞争优势。