《人力资源服务许可证》是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务许可证由省级主管部门受理，是省人力资源和社会保障厅核准的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源中介行业。
什么是人力资源服务许可证？
人力资源服务许可证是设立人才中介服务机构的前提。人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的特许或开办的组织。从事人力资源服务的企业需要办理人力资源服务许可证。
哪些机构需要办理人力资源服务许可证？
所有人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营机构。
一、人才中介(猎头)
1.人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务，
2.人才信息网络服务、
3.人才推荐、招聘、培训和评估。
第二，专业中介
1.向工人介绍雇主，向雇主推荐工人，
2.开展职业指导和人力资源管理咨询服务，
3.收集和发布职业供求信息，
4.按照国家有关规定从事互联网职业信息服务，
5.组织专业招聘会。
人力资源档案的基本业务范围:
1.人力资源供求信息的收集和发布；
2.就业和创业指导；
3.人力资源管理咨询；
4.人力资源评估；
5.人力资源培训；
6.承接人力资源服务外包。
人力资源备案所需材料:
1.营业执照扫描件，
2.法人身份证扫描件，手机号码，公司座机，
3.开展各项业务的软硬件条件，从事此项业务的人员情况说明。
高新技术企业的认定条件是什么？
1.企业信息采集表(我公司发布的电子版)；
2.营业执照复印件；
3.知识产权证书包括:软件著作权登记证书；发明和实用新型；集成电路布图设计专有权；新植物产品
4.企业全体员工名单，占企业员工总数10%以上的R&D人员的大专以上学历证明复印件；
5.公司章程复印件、法人和股东身份证明；法人身份证扫描件；
6.总经理和技术经理简历-(电子word文档)；
7.公司资质证明材料(荣誉证书、ISO证书等)。，可以证明公司的实力)；
8.R&D设备相关资料(购买设备发票、设备图片)；
9.*近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表的主要表格和附表；
7.企业创新能力评价应满足相应的要求；
8.企业申请前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。