为实现劳务派遣单位依法经营，切实保护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣规范有序发展，
社会部门和有关单位一定要重视《劳务派遣许可证》的必要性和重要性，那么劳务派遣营业执照需要具备哪些条件呢？
办理劳务派遣营业执照的条件：
条件一：注册资本不少于200万元；
条件二：有适合开展业务的固定营业场所和设施；
条件三：有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
条件四：法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣所需材料性强，要求编制人员具备足够的经验和能力。 如果信息不完整或信息不准确，将被拒绝。 被拒后，申请人需要重新整理资料，然后提交申请，这期间所消耗的时间和精力是不言而喻的！
如何申请劳务派遣证
企业申请劳务派遣，必须具备以下条件，包括境内社会组织、具有独立法人资格的企事业单位，以及符合国家法律法规的组织名称、组织机构和章程，不得低于 注册资本200万元，有适合开展业务的固定场所和设施。
劳务派遣要求及所需材料
过程：
1.注册公司（1-5个职位）
2、申请劳务派遣资质（20个工作日）
3、如需更名，需重新审定公司名称（5个工作日）
4、如不需要改名，直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）
所需材料：
1.公司名称（4-5）；
2、注册资本200万，验资报告（原件）；
3、办公场地有偿使用需提交租赁协议和房产证；
4、法定代表人、股东身份证（复印件）；
五、适合开展业务的办公设施设备清单
备注：申请劳务派遣证，需提供实际注资、验资报告和可当场核实的真实注册地址。
满足办理劳务派遣许可的条件只是开始，准备材料才是重头戏。
申请劳务派遣营业执照时，需提供以下材料，如：申请表、营业执照、会计师事务所财务审计报告、营业场所使用证明、劳务派遣管理制度等。