如果你想从事人力资源服务行业，你必须有人力资源服务许可证，否则你将无证经营，将受到有关部门的处罚。 那么，申请人力资源服务许可证的条件是什么，需要提交哪些材料，申请流程是怎样的呢？ 今天就一起来看看这篇文章吧！
一、办理条件：
1、有不少于20万元的启动资金（包括不少于10万元的储备金）；
2、有建筑面积不少于40平方米的经营服务场所；
3.具有国家人力资源经理、职业指导员职业资格或通过省劳动保障行政部门考核合格的专职专业工作人员4人以上。
2. 处理材料：
1、劳动合同等能够证明劳动关系存在或终止的材料/有效法律文件；
2、专职人员的有效证件；
3、营业场所使用权证明/租赁合同/房屋所有权证明；
（四）本组织章程及相关内部规章制度；
5、法定代表人（负责人）的有效身份证件；
6、当地市场监管部门核发的《营业执照》（复印件）；
七、从事职业中介活动申请表。
3、工艺：
1、准备基本申请材料，填写申请信息，在人力资源和社会保障部办公室窗口提交；
2、办公窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料齐全的企业出具验收通知书。 资料不全的，将出具补充资料手册，申请人需在5个工作日内补齐；
3、申请部门审核材料及场地：部分场地会有审核员到场审核并提出审核意见。 对不符合要求的，将详细告知原因；
4、审核地点和材料符合要求的，发给人力资源服务许可证。
以上是申请人力资源服务许可证的流程及相关事宜。 如果您有相关的业务需求，可以随时联系我们。