什么是人力资源服务许可证?长沙的人力资源服务许可证如何申请
人力资源服务许可证由省级机关受理，是省人力资源和社会保障部门颁发的许可证之一。 主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业。 成立人才机构的必要前提）。 也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。
•申请标准•
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务所需的办公设施和资金；
5、具有相应资格、符合规定的专职人员不少于4人；
6、申请组织现场招聘会，具有相应资格、符合规定的专职人员不少于10人；
哪些行业必须
1 职业介绍所。 职业介绍所主要为求职者提供面试机会，向企业推荐人才。 收费对象一般向求职者收费或双向收费。 如果您成功为求职者找到工作，您将向求职者收取费用； 如果您成功为企业招聘到所需的人才，您将向企业收费。
2猎头服务公司。 猎头公司主要帮助的公司找到他们需要的人才。 他们帮助委托的公司挖人，因为一些技术人才不会通过正常的渠道招聘。
3 网上招聘。 收集和发布职业供需信息。 这个我们很熟悉，就像我们经常看到的智联招聘和5.5.5一样，必须申请人力资源服务许可证。
• 其他相关问题 •
1、人力资源服务许可证和人力资源备案凭证有什么区别？
① 人力资源许可证
商业性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
② 人力资源备案
开展人力资源供需信息采集与发布、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、承担人力资源服务外包等人力资源服务业务的商业性人力资源服务机构 应自行开展业务。 应当自备案之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以用吗？
如果总公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用母公司的人力资源许可证。 在这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：
① 分支机构关系
总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。
②非分支关系
A公司参股B公司，或A公司与B公司为同一法人等。
2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以用吗？
如果总公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用母公司的人力资源许可证。 在这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：
① 分支机构关系
总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。
②非分支关系
A公司参股B公司，或A公司与B公司为同一法人等。
3、人力资源许可证有效期已过，但年检地点显示未过期。 可以支持吗？
人力资源许可证的有效期已届满。 请申请更换，并及时申请。 同时，可以支持在过渡期间上传此类证书。
注：未经政府人事行政部门批准，设立人才中介服务机构或者从事人才中介服务活动的，由县级以上人民政府人事行政部门责令停业； 处一万元以下罚款； 有违法所得的，处违法所得金额三倍以下的罚款，但高不超过三万元。